NHỮNG YẾU TỐ GIÚP BCONS LÀ NƠI LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG?

Yếu tố tạo nên sự gắn bó và đam mê trong công việc của người lao động không chỉ đến từ thu nhập. Ngoài lương thưởng cạnh tranh, Tập đoàn Bcons mang đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ phúc lợi thiết thực cũng như cơ hội phát triển rộng mở.

– Định kỳ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ để Cán bộ Nhân viên nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

– Tài trợ chi phí cho con em của Cán bộ Nhân viên được học tập và phát triển tại Hệ thống Trường liên cấp B.School.

– Chế độ tham gia sở hữu cổ phần, nhận cổ tức hằng năm, giúp mỗi nhân viên thực sự trở thành một phần của doanh nghiệp.

– Khen thưởng hàng tháng cho những Cán bộ Nhân viên có đề xuất các sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả cho Tập đoàn.

– Tổ chức Lễ khen thưởng hàng năm để tôn vinh những cá nhân xuất sắc nhằm động viên, thúc đẩy sự nỗ lực và cống hiến của Cán bộ Nhân viên trong tương lai.

– Tổ chức du lịch hàng năm cho tập thể để tạo dựng và gắn kết mối quan hệ đồng nghiệp.

– Ngoài ra, các Cấp Quản lý còn có cơ hội tham gia chuyến du lịch nước ngoài hàng năm để tham quan học hỏi và cọ xát với môi trường Quốc tế.

Thông qua việc tạo dựng một môi trường làm việc mà cá nhân không ngừng được khích lệ để phát triển ,Bcons mang đến động lực để người lao động tiếp tục gắn bó lâu dài và trưởng thành mỗi ngày cùng tập thể.

Xem thêm dự án mới của tập đoàn Bcons, dự án chung cư căn hộ Bcons Solary tại Tp. Dĩ An vừa ra mắt thị trường:

BCONS SOLARY DĨ AN